https://unsplash.com/

4 primjera provjere LinkedIn profila i kako to popraviti

Svatko voli određeni stupanj pažnje, ali neki se trude da ga dobiju više nego drugi. Ipak, kad je riječ o LinkedIn profilima, ljudi idu na "dodatnu milju".

Ti se profili obično koriste za privlačenje pažnje od strane potencijalnih poslodavaca, partnera ili možda klijenata. Vjerujem da svi oni žele znati tko ste, što ste napravili, što možete učiniti i što vas čini drugačijim ili posebnim. Također vam mogu reći, bez trunke sumnje, da će ih upotreba besmislenih riječi i izraza ostaviti u mraku i vrlo moguće odvratiti ih.

Shvatimo zašto neki izrazi ne dodaju stvarnu vrijednost čitatelju, a drugi to čine. Evo kratkog popisa s nekoliko primjera koji su mi zapeli za oko:

1) "Uspješan poslovni menadžer"

Za razliku od čega? Neuspješan poslovni menadžer? Ako ste ili ste bili uspješni, onda recite kako. Na primjer, pokažite koliki ste prihod donijeli ili dobit koji ste ostvarili u određenom vremenskom razdoblju. Nitko ne kaže da niste bili uspješni, ali da "niste bili neuspješni" nije razlog zašto biste napisali "uspješan menadžer." društvo. "Ok, vau, bili ste doista uspješni. Možete li vidjeti razliku?

Isto se odnosi i na "najboljeg menadžera" ili "najboljeg prodavača". Ako ste bili bolji od drugih, pokažite točno kako. Jasno, ako ste dobili nagradu za najbolju prodajnu osobu, spomenite nešto poput, „primatelja nagrade za najboljeg prodajnog zastupnika tijekom X godine kompanije Y.“ U fokusu nije „najbolji“, nego nagrada!

Ostali pridjevi koji se kvalificiraju, na isti način, koji na LinkedIn profilima prenose gotovo ništa, talentirani su, kreativni, ostvareni itd.

Ovdje je ključno pokazati kako se i zašto smatrate talentiranim, kreativnim, uspješnim ili uspješnim ili najboljim. Ne morate prikazivati ​​brojeve uvijek, ali što je specifičnije, to je bolje.

2) "Tehnolog"

Ova je sada vrlo popularna, nažalost. Ako vaš posao zahtijeva korištenje računala čitav dan ili vaš odjel ima novu tehnologiju, to vas ne čini "tehnologom".

Evo definicije tehnologa:
https://polytechnic.purdue.edu/blog/what-technologist

Izvodi iz dokumenta:

„Bit tehnologa je ovladavanje cijelim poljem široko i duboko razumijevanje tehnologije; procese, sustave, alate i tehnike potrebne za izgradnju, preinaku, rad i održavanje inženjerskog dizajna. "

"Postoji tehnička razlika između tehničara i tehnologa. Tehnolog je visoko kvalificiran profesionalac koji je smješten na „slatkom mjestu“ između inženjera i tehničara i kvalificiranih majstora. “

Dakle, sve te pozicije poput "kreativnog tehnologa" i sličnih obično su prevladavajuća igra riječi.

Provjerite definiciju riječi koje koristite na svom profilu na još jednoj web lokaciji osim Wikipedije. Koristite ih, ali pažljivo. Izbjegavajte potencijalna više tumačenja.

Ista dinamika odnosi se na „stratega“. Biti „strateški strateg“ nije stvarno stanje ili funkcija. To je prekomjerna deformacija jezika.

Ovdje je ključno provjeriti što ti pojmovi i ideje znače prije kombiniranja riječi u izobilju i izrade frankenštajna.

Da biste se dublje uvukli u strategiju, njezinu definiciju i opasnosti nerazumijevanja koncepta, pročitajte članak „Strateška strategija i strateško planiranje.“

3) "Misli vođa"

Svakako, možete biti netko tko utječe na veliku publiku, čitave kohorte i čitave generacije svojim idejama i razmišljanjima. Usudit ću se ovdje reći da je Steve Jobs bio jedan od njih. Jesi li ti takav?

Odobreno, možete biti vođa misli u manjoj mjeri. Da li barem utječete na sve u svojoj državi? Ok, kako je s onima u vašem poštanski broj? I dalje previše, vidim. Stoga u osnovi mislite da ako ste u stanju promijeniti svačije mišljenje u svom odjelu ili na katu zgrade, kvalificirate se kao "misaonog vođu". Po toj laganoj mjeri, pretpostavljam da ima milijune "Stevea Jobsa" vani. Pitam se gdje su svi TED razgovori i virusni YouTube videozapisi - s milijunima pregleda - svih ovih "vođa misli".

Je li sad jasno? Niste vođa misli.

Nitko vam ne kaže da niste nevjerojatan komunikator. Ako je to slučaj, vrlo je vrijedan za svaku tvrtku i trebali biste to pokazati.

Ključno je ovdje predstaviti svoje utjecajne sposobnosti u njihovom pravom svjetlu. Prenesite svoje razgovore i važne prezentacije na svoj profil. Označite videozapise i prezentacije, a ne vještinu.

4) „Motivirani profesionalac“

Da se ne brka sa strastima oko. Više o tome u nastavku.

Biste li zaposlili nekoga tko je "nemotiviran" ili, ne daj Bože, "depresivan"?

Da, tako sam i mislio. Uostalom, očito svi žele raditi s ljudima koji žele raditi.

Reći "motivirani inženjer" ili "motivirani predstavnik za korisnike" podrazumijeva nešto poput "Želim raditi", a to je zapravo u redu. To je razlog zašto ste prvo napisali LinkedIn profil, ali samo što nema potrebe da na svom PDF životopisu pišete "Želim raditi", ni nigdje nemojte pisati "motivirano".

Ako je ono što smatrate strastvenim nekom temom, recite to. Mogli biste napisati na primjer: "marketing menadžer s 15 godina iskustva, 7 onih u digitalnom i strast za web analitikom."

Možda 'motiviranim' pokušavate reći da ste dostupni. Spremni za početak rada sada. I opet, ako je to slučaj, postoje korisniji načini da to kažemo čitatelju.

To bi mogao biti jedan od načina prenošenja spomenutog: „Zanimaju me projekti strojnog učenja putem Pythona. Za mogućnosti, kontaktirajte me na… "

Ključno je ovdje jasnoća. Mnogo puta koristimo pridjeve koji ne prenose jasno ono što želimo da čitatelj zna.

Ako ste ustanovili da upotrebljavate neku varijaciju tih riječi i izraza, možda imate novu perspektivu da analizirate jesu li one zapravo korisne vrijednosti ili suprotno.

Ako vam se svidio ovaj članak, kliknite gumb s preporukom i podijelite ga s drugima koji mogu imati koristi.

Jacobo Gheller na Instagramu

Ova priča objavljena je u najvećoj poduzetničkoj publikaciji The Startup, koju prati 351,974 i više ljudi.

Pretplatite se za primanje naših najboljih priča ovdje.