Ocjene Bootcamp-a: nemate razvojnog programera

Kako odabrati pravi put karijere nakon kodiranja bootcampa

Kreditna slika: #wocintechchat

Pa, uspio si. Uspjeli ste kroz 3 ili 4 mjeseca kodiranja bootcampa, a diplomiranje je točno iza ugla. Sad je pritisak da se nađe posao.

Napravili ste nastavak, vaš LinkedIn je u vrhunskom obliku, a na GitHubu imate stotine nedavnih obveza. Dakle, očigledno je da se počnete primjenjivati ​​na bilo što s oznakom “full-stack developer” ili “software inženjer” i prekrižite prste čekajući odgovor.

Ali što ako razvoj cijelog staka nije prikladan za vas?

Sigurno ste proučavali JavaScript i povratni jezik ili dva, ali to ne znači da morate ići cijelom snagom. Puno je drugih opcija, a isključiti ih iz pretraživanja posla predstavlja grešku.

Evo što morate zapamtiti:

  1. Vaša nova saznanja mogu se prenijeti na različita područja unutar tehnološke industrije.
  2. Vaša prethodna iskustva mogla bi vas posebno pogoditi za neku drugu ulogu osim razvojnog programera.
  3. Još niste završili s učenjem.

Istražimo

Vaša nova saznanja mogu se prenijeti na različita područja unutar tehnološke industrije.

Upravo ste naučili pakao puno u zaista kratkom roku. Ograničiti se na jedno polje glupo je, pogotovo kada biste trebali potražiti društvo koje vam odgovara i istraživati ​​razne uloge za vrijeme vašeg mandata tamo.

Možete biti razvojni programer, full-stack programer, tehnički pisac, učitelj ili karijerni trener u bootcampu, UX dizajner, DevOps inženjer, produktni menadžer i tako dalje. Ne morate biti full-stack programer samo zato što ste studirali razvoj full-stack-a.

Ovo je ovdje gdje vam dolazi LinkedIn. Dodajte što više vještina svom profilu; možete tražiti uloge koje odgovaraju vašem skupu vještina, a ne samo pretraživanje naslova posla.

Vaša prethodna iskustva mogla bi vas posebno pogoditi za ulogu koja nije „programer za cijeli paket“.

Ok, sada znate JavaScript i hrpu drugih tehnologija. Ali ne biste trebali zaboraviti na svoja prethodna iskustva.

Nekada ste radili u marketingu, a sada to možete kodirati?

Nekada ste bili grafički dizajner, a sada to možete kodirati?

Nekada ste bili slobodni pisac i sada možete šifrirati?

Nekada ste bili učitelj, a sad to možete šifrirati?

Nadam se da vidite gdje idem s ovim. U vašem je najboljem interesu da započnete svu svoju vještinu - ne samo svoju novu - kada započinjete novu karijeru.

Iznenadili biste se koliko često će se vaša prethodna iskustva pojavljivati ​​u intervjuima, pogotovo ako svoj prvi posao tražite izvan bootcampa. Vaša sposobnost programiranja govori sama za sebe, ali vaša prethodna karijera vjerojatno će biti velika tema razgovora.

Tehničke tvrtke traže ljude koji u svoj tim donose raznoliku kombinaciju vještina. Vaše postojeće vještine razdvojit će vas, tako da ih ne izostavite iz životopisa.

Još niste završili s učenjem.

Sigurno, puno ste naučili u 3 mjeseca, ali još niste. Ako želite raditi u tehnici, trebali biste biti spremni nastaviti učenje do kraja života.

Morate pronaći tvrtku koja će podržati vaš profesionalni razvoj i pružiti vam priliku da nastavite učiti bez obzira na mjestu s kojega započinjete.

Pitanje broj 1 koje biste trebali postavljati tijekom intervjua glasi li Možete li mi reći više o kulturi učenja na {companyName}?

Zbog toga je dobra ideja raditi s kvalificiranim regrutima. Uvijek preporučujem ljudima da se prijave za velike tehnološke kompanije, čak i ako se zapravo posao na nekoj od njih odmaraju. Primjerice, Google regrut će vam preuzeti životopis i identificirati radna mjesta koja bi vam odgovarala. Možda ćete biti iznenađeni kad čujete da ste snažni kandidat za ulogu koju niste ni uzeli u obzir.

Kada ste spremni krenuti u traženje posla, istraživanje istraživanja je jednako važno kao i spoznaja tko ste i tko ste. Vi niste samo programer; vi ste programer koji ima iskustva s X-om i koji je nekoć vodio tim u Y. Vi ste programer koji zna više o Z nego bilo koji drugi u kompanijiName.

Možda vam je full-stack razvoj savršen - ali ako nije, nemojte se bojati pogledati u drugim smjerovima.

Povežite se na LinkedIn. Slijedite kodiranje na jednostavnom engleskom jeziku. Aktivno tražimo suradnike.