Da. Nacrtao sam ovo.

Kako osigurati da svoju strast nikada u životu ne nađete

Samo se pretplatite na ove dvije ideje i bit ćete postavljeni

Je li vas ikad netko pitao za upute, a previše ste se sramili priznati da ne znate? U stvari toliko, da si im pokušao reći bez obzira? Samo da spasim svoje lice?

"Uhhh, mislim da je to tako."

Tako izgleda većina savjeta u karijeri ovih dana. Nitko nema pojma, pa svi idu sa svojim najboljim nagađanjima - što je i svatko drugi pogodak.

Dakle, živimo u svijetu potisnutog milenijala, koji je prožet dvjema idejama:

  1. Tek kad pronađete svoju strast, možete postati stvarno dobri u onome što radite.
  2. Ta će vas strast čarobno provesti kroz godine napornog rada, jer odjednom će vam svaki dan biti zabavan.

Ako niste u redu s stavljanjem svog života u ruke slučaja, sada možete prestati čitati.

Ili možete obje ove ideje baciti na glavu.

Ideja br. 1: Strast proizlazi iz toga što ste dobri u onome što radite, a ne obrnuto.

Riječ "strast" u kombinaciji s savjetima o karijeri pojavila se tek u modernoj poslovnoj literaturi 1980-ih i počela se stvarno povlačiti u 90-ima, kada je "slijedite svoju strast" postala gora mantra gurua o karijernim savjetima.

Početkom 2000-ih autori su se prestali truditi čak da objasne ideju i zašto je ona dobra, samo pretpostavljajući da ste je već upoznali i prihvatili kao pravu stvar.

To je dovelo do toga da je cijela generacija, naime, naša Millennials, očajnički pokušavala shvatiti svoju strast, kako bi u skladu s tim mogli odabrati pravu karijeru. Kao rezultat, sada se samo trećina američke radne snage osjeća angažiranom na poslu.

Prvo strast, velika karijera kasnije, to je ono što nam je rečeno.

Cal Newport je 2012. godine posvetio čitavu knjigu razbijanju ovog mita, pod nazivom "Dobra stvar da te ne mogu ignorirati".

Tvrdi da se strast polako razvija kako vremenom postajete sve bolji i bolji - što nije predisponirana osobina karaktera na kojoj možete potaknuti savršenu karijeru.

Ne nalazite strast. Vi ga gradite.

Vaš je posao odabrati svoju strast. Ne postoji strast negdje za vas. Ne možete jednostavno otići negdje i pokupiti ga, poput paketa koji sjedi na polici i čekate da bude isporučen pravom vlasniku.

Jedan od ključnih argumenata na kojem počiva njegov slučaj je da je strast vrlo povezana s motivacijom, koja se pak temelji na tri komponente (prema knjizi Pogon Daniela Pink):

  1. Autonomija.
  2. Nadležnost.
  3. Povezanost.

Imati visoku razinu kontrole nad svojim poslom, osjećati se kao da znate što radite i raditi s istomišljenicima kako biste promijenili svoj život, svi su rezultat toga, pogodili ste, dobro je u onome što čini.

Stoga umjesto da se bavite što je vaša strast i pokušavate uskladiti svoju karijeru s njom, možete odabrati jednu od mnogih stvari koja vas zanima, zaista se posvetiti tome i tako, kako postajete bolji i bolji, polako gradite veliku strast za tim.

Što ako niste tražili svoju strast? Što ako ga odaberete?
Ideja br. 2: Da biste bili dobri u onome što radite, morate se provući kroz Dip, a to je mjesto na kojem ćete najvjerojatnije odustati.

Kad počnete učiti nešto novo, uzbuđenje i motivacija su veliki. Puno je jednostavnih stvari za naučiti, ljudi vas ohrabruju, razina vaše vještine odgovara izazovu i zaista skupljate pare.

Ali nakon što prođe nekoliko tjedana, napredak počinje postajati sve teži. Prešli ste od početnika do srednjeg i bolje ste shvatili svoju temu nego većina vaših prijatelja. Nijedna od lakših stvari nije preostala za naučiti, pa da biste nastavili dalje, morate vježbati tamo gdje postaje teško i neugodno.

Uložite još malo napora, ali vidite sve manje i manje rezultata, što naravno boli vašu motivaciju da nastavite ulagati trud - i stvarno želite odustati.

Dobrodošli u Dip.

(Izvor)

Seth Godin je 2007. objavio ovu malu knjigu koja nas treba naučiti kad odustati i kada se držati stvari.

Razlog zbog kojeg gubite znatiželju, motivaciju i rezultate odjednom nije poseban. To nije zato što si loš. To ste zato što ste stigli do zone u kojoj vam postaje teško - zona koja odvaja izvanredno od prosjeka.

Došli ste do linije u kojoj će se većina ljudi okrenuti, srediti prosjek i utješiti se u ono što mogu početi učiti.

Ono što nam je svijet rekao je da moramo biti dobro zaokruženi. I još jednom, svijet je u krivu.

Ako je način da postanete strastveni postane stvarno dobar u onome što radite, a Dip je ono što vas odvaja od prosječnosti od sjajnosti u nečemu, onda s druge strane Dip-a čeka vas strast.

Kad jednom odaberete vještinu koju želite izgraditi, pripremite se za ono što dolazi. Budite potpuno svjesni umora u koji ćete ući i znajte da vas s druge strane čeka obilje dobrih stvari.

Što ako niste čekali da vam posao postane zabavan? Što ako ste samo radili dok to ne učinite?